DAS SAGEN UNSERE KUNDEN ĂœBER DIE ZUSAMMENARBEIT
ERFAHRUNGEN
UNSERER KUNDEN
Ă–sterreichische Handwerks-, Bau-, Logistik- und Industriebetriebe vertrauen auf uns.
Ăœberzeugen Sie sich selbst!
Problem
Volle AuftragsbĂ¼cher, keine Zeit und wenig Mitarbeiter. Genau vor diesem Problem stand Betriebsleiter Robert vor dem Start der Zusammenarbeit.
Lösung
Ansprechende Bewerbungsformulare wurden erstellt und an ausgewählten Orten im Internet perfekt platziert. Nach nur wenigen Tagen gingen die Anzeigen viral und die Firma Sobolak hatte wieder genug Bewerber.
Umzug / Relocation
"Wir haben die ersten 4 Mitarbeiter in nur 4 Monaten eingestellt"
Robert Lozar
Betriebsleiter bei Sobolak International GmbH
Das HR Digital Team ist top, sehr kompetent und man bekommt als Kunde das was versprochen wurde! Absolut empfehlenswert und unkompliziert, nach der Erstberatung ging alles sehr schnell, dadurch jederzeit wieder.
Andreas Zach
GeschäftsfĂ¼hrer der Schriften Binder GmbH
Super Team, spitzen Support. In kĂ¼rzester Zeit die freie Stelle im BĂ¼ro der RT RoofTech GmbH besetzt. FĂ¼r die freie Stelle als Spengler kommen auch schon die ersten Bewerbungen rein. Kann ich bedenkenlos weiterempfehlen!!
Werner Ranz
GeschäftsfĂ¼hrer der RT RoofTech GmbH
BAU / SCHRAUBFUNDAMENTE
"Nach nur 2 Wochen hatten wir schon regelmĂ¤ĂŸig Anfragen fĂ¼r regionale Bauprojekte"
Stefan Meitz
GeschäftsfĂ¼hrer der Easy-Fundament GmbH aus Jennersdorf
Problem
Neue Kunden Ă¼ber klassische Wege wie Zeitungsinserate, Mundpropaganda oder Radiowerbung zu finden, war fĂ¼r eine neu gegrĂ¼ndete Firma mit wenig Budget sehr schwer. Die Möglichkeiten von Social Media waren dem GeschäftsfĂ¼hrer Stefan Meitz zwar bekannt, allerdings hatte er keinerlei Erfahrung damit.
Lösung
Durch den Einsatz von Kurzvideos (Reels) und bezahlter Werbung in den gängigsten sozialen Medien, wurde die Firma Easy‒Fundament GmbH in der Umgebung bekannt. Mittlerweile bekommt Stefan regelmĂ¤ĂŸig neue Anfragen fĂ¼r Bauprojekte in der Region.
Wir von skillsHR sind absolut begeistert von der HR Digital Marketing GmbH - Jung, dynamisch und zuverlässig. Dem ersten gemeinsamen Videoprojekt werden sicher noch einige folgen. Vielen Dank!!!
Rene Hörtner
GeschäftsfĂ¼hrer der skillsHR GmbH
Wir, bei der Firma ProKern GmbH waren mit der Betreuung und der daraus resultierenden Bewerber- Menge/Qualität Ă¼beraus zufrieden. Somit 5 Sterne, kann man nur weiterempfehlen.
Manuela TaubenschuĂŸ
Assistenz der GeschäftsfĂ¼hrung der ProKern GmbH
Problem
Zeitungsinserate waren extrem teuer, die passende Zielgruppe an Bewerbern wurde damit aber nicht angesprochen. Weil es auf herkömmlichen Arten nicht mehr funktionierte, war es nur sehr schwer möglich, passende Mitarbeiter zu finden. Durch spontane KĂ¼ndigungen wurde der Fachkräftemangel in der Firma akut.
Lösung
Wir drehten an einem Vormittag neue Videos mit dem Ziel neue Mitarbeiter zu finden und präsentierten Stahlbau Puntigam als Top Arbeitgeber im Raum Feldbach. Bereits nach nur 2 Stunden nach Veröffentlichung der Werbeanzeigen, kam die erste qualifizierte Bewerbung.
Stahlbau / Fahrzeugbau
"Wir konnten die ersten 2 Stellen in nur wenigen Wochen nach Start besetzen"
Dipl.-Ing. Stephan Hierzer
GeschäftsfĂ¼hrer der Stahlbau Puntigam GmbH
Als Verkaufsleiter der Schauerhuber Gruppe, kann ich Ă¼ber die Firma HR Digital Marketing GmbH nur gutes Berichten. Durch den tollen Service + unkomplizierte Bewerbungsverfahren und die Steigerung der Qualität unserer Bewerbungen, ist HR Digital ein wichtiger Partner fĂ¼r uns geworden.
Helmut Siller
Verkaufsleiter der Schauerhuber GmbH
Ich war sehr erstaunt wie gut das funktioniert hat.
Wilfried Niedermair
GeschäftsfĂ¼hrer der Niedermair & Frey GmbH
ENTSORGUNG / Logistik
"Wir konnten in nur 4 Monaten alle offenen Stellen besetzen"
Lorenz Kunes
Assistenz der GeschäftsfĂ¼hrung bei Schauerhuber GmbH
Problem
Alle offenen Stellen konnten Ă¼ber Monate nur sehr schwer besetzt werden. Online‒Plattformen wie AMS, Stepstone etc. haben nicht mehr funktioniert und deswegen musste eine zeitgerechte Lösung her.
Lösung
Alle Benefits der Firma Schauerhuber wurden dem Bewerber auf den ersten Blick präsentiert. Es wurde klar kommuniziert, warum ein Firmenwechsel zu Schauerhuber sinnvoll ist und welchen Mehrwert die Bewerber dort bekommen.
Sehr nettes, sympathisches und kompetentes Team! Haben mit Hilfe von HR Digital Einschaltungen fĂ¼r Mitarbeitersuche getätigt und damit eine sehr gute Resonanz an Bewerber erhalten! Kann man mit guten Gewissen weiterempfehlen.
Thomas Dirisamer
GeschäftsfĂ¼hrer der HTU Dirisamer GmbH
Dank HR Digital konnten wir unsere offenen Stellen im Verkauf und der Produktion sehr schnell neu besetzen. Sehr gute Zusammenarbeit und tolles, selbsterklärendes Bewerber-Programm.
Andrea Prehofer
GeschäftsfĂ¼hrer der Prehofer Sägewerk GmbH
Problem
AMS und Zeitungsinserate haben jahrelang gut funktioniert, doch von Zeit zu Zeit wurden die RĂ¼ckmeldungen und Bewerbungen dadurch immer weniger. Da offene Stellen nicht mehr zĂ¼gig nachbesetzt werden konnten, standen nun LKW’s still.
Lösung
Jedem passenden Bewerber wurden nun die Werbeanzeigen im Internet präsentiert. Die Firma Ing. Bruno Urschitz GmbH war immer zur rechten Zeit am passenden Ort und konnte so einen groĂŸen Teil von wechselwilligen Fachkräften aus der Region direkt ansprechen.
TRANSPORT / ERDBEWEGUNG
"In nur 3 Tagen nach Start der Anzeigen hatten wir schon die ersten Bewerber"
Ing. Bruno Urschitz
GeschäftsfĂ¼hrer bei Ing. Bruno Urschitz GmbH
Wollen auch Sie mehr Kunden & Ihre offenen Stellen mit den passenden Mitarbeitern besetzen?
Dann vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch mit uns. Im Gespräch schauen wir uns Ihre aktuelle Situation an, erarbeiten Schritt fĂ¼r Schritt einen ersten Plan fĂ¼r eine mögliche Zusammenarbeit und beantworten Ihnen selbstverständlich auch alle offenen Fragen.
