Erfahrung mit HR Digital
Zahlreiche Firmen aus Feldbach, der Steiermark und ganz Österreich gewinnen mit uns passende Mitarbeiter & Kunden. Zusätzlich stärken Sie Ihren online Auftritt mit neuen Webseiten, Fotos & Videos.
90%
unsere Kunden verlängern
die Zusammenarbeit
+150
Kunden regional und österreichweit
+350
Projekte erfolgreich umgesetzt
Problem
Volle Auftragsbücher, keine Zeit und wenig Mitarbeiter. Genau vor diesem Problem stand Betriebsleiter Robert vor dem Start der Zusammenarbeit.
Lösung
Ansprechende Bewerbungsformulare wurden erstellt und an ausgewählten Orten im Internet perfekt platziert. Nach nur wenigen Tagen gingen die Anzeigen viral und die Firma Sobolak hatte wieder genug Bewerber.
Umzug / Relocation
"Wir haben die ersten 4 Mitarbeiter in nur 4 Monaten eingestellt"
Robert Lozar
Betriebsleiter bei Sobolak International GmbH
Die Erwartungen an unsere Webseite wurden übertroffen. Zusätzlich wurde Werbung für die Suche von neuen Mitarbeitern geschaltet, ein neues Logo entworfen, ein professionelles Fotoshooting gemacht, sowie ein Imagevideo, der genau zeigt was uns als Unternehmen in der Region auszeichnet.
Michael Meier
Geschäftsführer der Johann A. Meier Maschinen ‒ und Stahlbau GmbH
Wir gewinnen jeden Tag neue zahlende Kunden. Die Online-Werbung läuft super und schaut gut aus. Zusätzlich wurde eine neue Webseite erstellt und neue Videos gedreht, damit unser online Auftritt überzeugt. Jeder in der region kennt unsere Werbung und das Feedback ist immer positiv.
Lukas Wolf
Geschäftsführer der ARU immobilien GmbH
In den ersten Monaten nach veröffentlichung der neuen Webseite, sehen wir bereits eine deutliche Steigerung von Anfragen, was für uns natürlich der wichtigste Erfolgsindikator ist. Professionelle, strukturierte und gleichzeitig sehr kreative Zusammenarbeit
Lukas Minichmayr
Geschäftsführer der Frachtmeister GmbH
Der fertige Imagefilm passt perfekt zu unserem Unternehmen und wertet unsere Website deutlich auf. Kunden sind vom Film begeistert. Auch die zusätzliche Mitarbeitersuche hat sehr viel Reichweite in der Region gebracht und zu passenden Bewerbern geführt.
Martin Karlhuber
Geschäftsführer der SAVE Santner GmbH
BAU / SCHRAUBFUNDAMENTE
"Nach nur 2 Wochen hatten wir schon regelmäßig Anfragen für regionale Bauprojekte"
Stefan Meitz
Geschäftsführer der Easy-Fundament GmbH aus Jennersdorf
Problem
Neue Kunden über klassische Wege wie Zeitungsinserate, Mundpropaganda oder Radiowerbung zu finden, war für eine neu gegründete Firma mit wenig Budget sehr schwer. Die Möglichkeiten von Social Media waren dem Geschäftsführer Stefan Meitz zwar bekannt, allerdings hatte er keinerlei Erfahrung damit.
Lösung
Durch den Einsatz von Kurzvideos (Reels) und bezahlter Werbung in den gängigsten sozialen Medien, wurde die Firma Easy‒Fundament GmbH in der Umgebung bekannt. Mittlerweile bekommt Stefan regelmäßig neue Anfragen für Bauprojekte in der Region.
Wir von skillsHR sind absolut begeistert von der HR Digital Marketing GmbH - Jung, dynamisch und zuverlässig. Dem ersten gemeinsamen Videoprojekt werden sicher noch einige folgen. Vielen Dank!!!
Rene Hörtner
Geschäftsführer der skillsHR GmbH
Zugegebenermaßen waren wir anfangs skeptisch Personalsuche für Managementpositionen über Social Media zu betreiben, diese Skepsis hat sich aber als gänzlich unbegründet erwiesen. Wir haben bereits 3 neue Mitarbeiter eingestellt und können dadurch weiter wachsen.
Stefan Lagler
Geschäftsführer der CL Haustechnik GmbH
Die Umsetzung unserer neuen Karriereseite war super. Durch das neue Recruitingvideo in Kombination mit der Karriereseite bekommen wir regelmäßig Bewerbungen.
Roland Paar
Geschäftsführer der Spenglerei-Dachdeckerei PAAR GmbH
Website mit vollster Zufriedenheit und das Fotoshooting war sehr angenehm. Wir bekommen seit start der Webseite und der Werbungen regelmäßig passende Anfragen. Davor kamen Anfragen nur über Weiterempfehlungen.
Andreas Schmidt
Geschäftsführer der MAM Bau GmbH
Problem
Zeitungsinserate waren extrem teuer, die passende Zielgruppe an Bewerbern wurde damit aber nicht angesprochen. Weil es auf herkömmlichen Arten nicht mehr funktionierte, war es nur sehr schwer möglich, passende Mitarbeiter zu finden. Durch spontane Kündigungen wurde der Fachkräftemangel in der Firma akut.
Lösung
Wir drehten an einem Vormittag neue Videos mit dem Ziel neue Mitarbeiter zu finden und präsentierten Stahlbau Puntigam als Top Arbeitgeber im Raum Feldbach. Bereits nach nur 2 Stunden nach Veröffentlichung der Werbeanzeigen, kam die erste qualifizierte Bewerbung.
Stahlbau / Fahrzeugbau
"Wir konnten die ersten 2 Stellen in nur wenigen Wochen nach Start besetzen"
Dipl.-Ing. Stephan Hierzer
Geschäftsführer der Stahlbau Puntigam GmbH
Für unser Gartenpflege im Monatsabo haben wir eine neue Webseite, Videos und Werbekampagnen von HR Digital machen lassen. Sofort nach Start hatten wir täglich Anfragen für das Abo und unser Terminkalender ist voll. Zusätzlich wurde die Mitarbeitersuche gestartet und ich konnten gleich den passenden Mitarebieter einstellen.
Stefan Meitz
Geschäftsführer von Meitz Gartenservice
Der Videodreh war in kurzer Zeit erledigt und verlief sehr entspannt. Die Ressonanz auf die veröffentlichten Werbungen mit Videos und Bilder ist sehr positiv und nach kurzer Zeit konnten wir neue Kunden gewinnen. Das gesamte Team ist sehr engagiert und stets hilfsbereit.
Günter Schwarz
Geschäftsführer von GSM Montagen
Meine kleine Gärtnerei & Floristik blüht dank der Unterstützung, mit neuer Webseite und Social Media Werbung. Meine Kunden sind von meinem neuen online Auftritt besonders begeistert. Ich bekomme regelmäßig Anfragen über die Webseite und muss mir keine Gedanken mehr darüber machen.
Anja Buch
Inhaberin von Anja's Bliamln
Die hohen Erwartungen wurden mit einer Bewerbungsflut übertroffen. Wenn Ihr einen professionellen Auftritt zum Thema Social-Media Recruiting benötigt, dann solltet ihr unbedingt bei HR Kunde werden. Innerhalb von wenigen Stunden kamen die ersten Bewerbungen, und innerhalb weniger Tage konnten wir offene Stellen bereits wieder besetzen!
Werner Ranz
Geschäftsführer der RoofTech GmbH
ENTSORGUNG / Logistik
"Wir konnten in nur 4 Monaten alle offenen Stellen besetzen"
Lorenz Kunes
Assistenz der Geschäftsführung bei Schauerhuber GmbH
Problem
Alle offenen Stellen konnten über Monate nur sehr schwer besetzt werden. Online‒Plattformen wie AMS, Stepstone etc. haben nicht mehr funktioniert und deswegen musste eine zeitgerechte Lösung her.
Lösung
Alle Benefits der Firma Schauerhuber wurden dem Bewerber auf den ersten Blick präsentiert. Es wurde klar kommuniziert, warum ein Firmenwechsel zu Schauerhuber sinnvoll ist und welchen Mehrwert die Bewerber dort bekommen.
Die hohen Erwartungen wurden mit einer Bewerbungsflut übertroffen. Ein professioneller Auftritt zum Thema Social-Media Recruiting. Innerhalb von wenigen Stunden kamen die ersten Bewerbungen, und innerhalb weniger Tage konnten wir offene Stellen bereits wieder besetzen!
Thomas Niederer
Geschäftsführer der HTU Dirisamer GmbH
Das Gesamtpaket von HR Digital ist einfach grandios. Vor allem ist unserer neuer Iagefilm ein Hammer. Wir verwenden ihn regelmäßig bei Events und unsere Kunden sind begeistert. Durch die Werbung kennt uns jeder in der Region und das Feedback ist stets positiv.
Alexander Wagner
Geschäftsführer der Wagner Maschinenbau GmbH
Wir haben die Firma HR Digital beauftragt einen neuen Imagefilm für unser Unternehmen zu drehen. Von der Beauftragung bis zum fertigen Video hat alles wunderbar problemlos funktioniert, wir mussten uns selbst eigentlich um nichts kümmern. Kann diese Agentur nur wärmstens weiterempfehlen!
Andreas Gsellmann
Geschäftsführer der Gsellmann Mischfuttererzeugung GmbH
Zusammen mit HR Digital haben wir neue Videos gedreht, neue Fotos gemacht, alle Social Media Profile auf Vordermann gebracht und Werbung geschalten. Siehe da, so viele Anfragen in einer so kurzen Zeit habe ich noch nie bekommen. Die Anfragen werden auch vorqualifiziert, dass ich schon im Vorfeld weiß, wer das ist und wie ich am besten helfen kann.
Gerald Puntigam
Einzelunternehmer
Problem
AMS und Zeitungsinserate haben jahrelang gut funktioniert, doch von Zeit zu Zeit wurden die Rückmeldungen und Bewerbungen dadurch immer weniger. Da offene Stellen nicht mehr zügig nachbesetzt werden konnten, standen nun LKW’s still.
Lösung
Jedem passenden Bewerber wurden nun die Werbeanzeigen im Internet präsentiert. Die Firma Ing. Bruno Urschitz GmbH war immer zur rechten Zeit am passenden Ort und konnte so einen großen Teil von wechselwilligen Fachkräften aus der Region direkt ansprechen.
TRANSPORT / ERDBEWEGUNG
"In nur 3 Tagen nach Start der Anzeigen hatten wir schon die ersten Bewerber"
Ing. Bruno Urschitz
Geschäftsführer bei Ing. Bruno Urschitz GmbH
Wollen auch Sie mehr Kunden & Ihre offenen Stellen mit den passenden Mitarbeitern besetzen?
Dann vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch mit uns. Im Gespräch schauen wir uns Ihre aktuelle Situation an, erarbeiten Schritt für Schritt einen ersten Plan für eine mögliche Zusammenarbeit und beantworten Ihnen selbstverständlich auch alle offenen Fragen.
