Baukrise hier, Fachkräftemangel dort ‒ können Sie es auch nicht mehr hören?
Manche Branchen sind härter betroffen und manche weniger.
Aber sind wir uns mal ehrlich - wer hätte nicht gerne mehr Anfragen von Neukunden oder Bewerbungen von Fachkräften?
Und Sie kennen die Probleme die das verhindern:
- Passende Neukunden kaufen bei der Konkurrenz
- Qualifizierte Fachkräfte arbeiten bei Ihrem Mitbewerb
- Zeitungsinserate kosten viel Geld und bringen nichts
- Die Zinsen steigen und immer weniger Menschen bauen neu
Wir erklären Ihnen kurz, was in den Köpfen der Bewerber vorgeht:
- Was wenn es doch der falsche Job ist?
- Passt das Unternehmen zu meinen Vorstellungen und Werten?
- Lohnt es sich, wenn ich wechsle? Was habe ich persönlich davon?
- Würde mich ein Wechsel langfristig auch glücklich machen?
Wenn diese Fragen unbeantwortet bleiben, wird dein potenzieller Bewerber mit Fragen im Kopf zurückgelassen. Und er wird sich gegen eine Bewerbung entscheidet.
Unternehmen müssen sich heute bei kaufkräftigen Interessenten & bei passenden Mitarbeitern bewerben...
...und nicht mehr anders herum.
Das ist die harte Wahrheit!
Es klingt verrückt, das wissen wir. Noch vor 5 Jahren standen Bewerber Schlange und wollten unbedingt einen Job bei Ihnen haben. Aber heute? Heute ist es andersherum, ob Sie es glauben oder nicht.
Aber was machen jetzt die wirklich großen Unternehmen anders? Warum scheint es so, als ob die Top Unternehmen all diese Probleme nicht hätten? Jährlich neue Umsatzrekorde feiern und Bewerber Schlange stehen?
Sie präsentieren sich besser und heben sich vom Mitbewerb ab! Nicht in Zeitungen, nicht im Radio und schon gar nicht auf Plakaten...
Sondern online, in den sozialen Medien.
Die Lösung dafür: Filme und Videos die es schaffen, Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen, Interessenten zu binden und kurz und direkt erklären, warum Ihr Unternehmen ein TOP Dienstleister und Arbeitgeber ist!
Anfragen von kaufkräftigen Neukunden und wöchentlich qualifizierte Bewerbungen
Wir erstellen Ihnen in der Zusammenarbeit Neukunden- und Bewerberfilme. Das sind Filme, die...
...zeigen was Sie einzigartig in der Region macht.
...Fachkräfte überzeugen zu Ihnen zu wechseln.
...Interessenten zu treuen Kunden machen.
...zeign was Sie für Ihre Kunden und Mitarbeiter tun.
...Ihnen qualifizierte Bewerbungen in Ihr E-Mail Postfach bringen.
...UND Bewerber vorqualifizieren, damit sich nur passende melden.
So könnte Ihr Neukunden‒ und Imagefilm aussehen:
So könnte Ihr Bewerber‒ und Recruitingfilm aussehen:
Aber was machen Sie dann mit Ihren Filmen? Wie setzen Sie diese auch richtig ein?
- Wir erstellen nicht nur Ihre Filme, sondern setzen diese auch FÜR SIE ein.
- Wir präsentieren Sie in Ihrem Namen online genau dort, wo sich Ihre Zielgruppe auch aufhält.
- Wir begleiten Sie Schritt für Schritt. Sammeln Anfragen von Neukunden ein, und qualifizieren Ihre Bewerber auch vor.
- Wir leiten nur das an Sie weiter, was Sie auch haben wollen. Alles was Sie tun müssen, die qualifizierten Anfragen und Bewerbungen zu bearbeiten oder an Ihre Mitarbeiter weiterzuleiten.
Gibt schlimmeres, richtig?
So könnten Ihre Mitarbeiter‒ und Unternehmensfotos aussehen:
Fallstudien unserer Kunden
Das sagen Kunden über die Zusammenarbeit mit uns
"Wir konnten die ersten 2 Stellen in nur wenigen Wochen nach Start besetzen"
Wir drehten an einem Vormittag neue Videos mit dem Ziel neue Mitarbeiter zu finden und präsentierten Stahlbau Puntigam als Top Arbeitgeber im Raum Feldbach. Bereits nach nur 2 Stunden nach Veröffentlichung der Werbeanzeigen, kam die erste qualifizierte Bewerbung.
"In nur 3 Tagen nach Start der Anzeigen hatten wir schon die ersten Bewerber"
Jedem passenden Bewerber wurden die Werbeanzeigen im Internet präsentiert. Die Firma Ing. Bruno Urschitz GmbH war immer zur rechten Zeit am passenden Ort und konnte so einen großen Teil von wechselwilligen Fachkräften aus der Region direkt ansprechen.
"Nach nur 2 Wochen hatten wir schon regelmäßig Anfragen für regionale Bauprojekte"
Durch den Einsatz von Kurzvideos (Reels) und bezahlter Werbung in den gängigsten sozialen Medien, wurde die Firma Easy-Fundament GmbH in der Umgebung bekannt. Mittlerweile bekommt Stefan regelmäßig neue Anfragen für Bauprojekte in der Region.
"Wir konnten in nur 4 Monaten alle offenen Stellen besetzen"
Alle Benefits der Firma Schauerhuber wurden dem Bewerber auf den ersten Blick präsentiert. Es wurde klar kommuniziert, warum ein Firmenwechsel zu Schauerhuber sinnvoll ist und welchen Mehrwert die Bewerber dort bekommen.
Kurzvideos für mehr aufmerksamkeit
So könnten auch Ihre Kurzvideos aussehen
Kurzvideos sind im Recruiting und in der Neukundengewinnung nicht mehr wegzudenken. Hier sehen Sie ein paar Reels, die wir für unsere Kunden produziert haben.
FAQ – Häufig gestellte Fragen über Image‒ & Recruitingfilme von HR Digital
Was mache ich mit den Filmen? Wie setzen ich diese auch richtig ein?
Meine Mitarbeiter haben keine Zeit die Produktion für Filme zu stoppen. Wie ist der Ablauf?
Wie lange dauert so ein Filmdreh
Ich habe selbst keine Zeit den ganzen Tag beim Filmdreh dabei zu sein
Wollen auch Sie Ihren Firmenauftritt mit authentischen Bewerber- & Imagefilmen stärken?
Dann vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch mit uns. Im Gespräch schauen wir uns Ihre aktuelle Situation an, erarbeiten Schritt für Schritt einen ersten Plan für eine mögliche Zusammenarbeit und beantworten Ihnen selbstverständlich auch alle offenen Fragen.
